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精準職能測評
目前最具精準度、最有效率、最省成本的一種方式，輕鬆讓您分辨員工特質與職能。
您還在用履歷篩選、面試、人格特質測驗、試用期3~6個月來評估新進人員嗎？
您知道公司娉請一位新的員工，先不論述員工是否已可對公司提出貢獻，但每位試用期間公司都需投資約新台幣20萬元的成本，這其中包含動員部門的教育訓練及其他相關培訓資源與時間。
如果會在意一直流失的20萬...那您就需要一位專業經理人來協助您，停止繼續流失...
投資員工就像投資基金一樣，需要專業基金經理人協助，才能增加獲利及有效降低險。
可以讓您精準有效地識才、選才、用才與留才。
或許您現在剛好有好幾個愛將難以抉擇該將哪位提拔至主管階級！？或是面臨有兩位以上優秀人員進階到最後一關，想確定哪位到底是最適合此職務人選？
那麼更別質疑了，所有跟人有關係的問題，快與我們聯繫，讓職能測評搭配專業諮詢，提供您一個最準確、最明確、也對公司最有利的專業建議。
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