★有效選才，不再浪費無謂的時間在履歷與面試人員上。

★替公司省下一大筆顧問費。

★大幅降低公司在選才的支出。

★內部人才整頓後，能讓整體的營運效益倍數成長。

★提升員工工作品質，提升工作態度，把好的事情做對，對的事情做好。

★有效幫員工找到屬於自己舞台，降低流動率。

★可大幅降低因為人為（道德或其它）因素，而導致公司產生巨大損失的風險。

★打造員工心目中的專業、優質、愉悅、活潑的幸福企業。