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人力盤整
商場如戰場，競爭激烈的現今社會，我們遇過因為內部問題而造成公司巨大損失。
每個老闆都有相同的認知，人才是公司最寶貴的資源，但往往發生「人才錯放」時，這些資源卻是鑄成巨大損失或難以彌補的缺口！
正所謂：水能載舟亦能覆舟…公司到底要怎麼做才能避免呢？難道每次都要花上很昂貴的學費才能學到教訓？才能找到對的人才並放在對的位置嗎？
人才放在對的位置除了可以降低流動率外，也可以能夠讓員工充分發揮本身的職場優勢，讓員工與公司雙贏的秘訣就在：V老師人力盤整專案
每個職務所需要的人才特質皆有所不同，全公司員工特質，透過V老師精準評估後提供專業的諮詢與解答後您將獲得：
★有效選才，不再浪費無謂的時間在履歷與面試人員上。
★替公司省下一大筆顧問費。
★大幅降低公司在選才的支出。
★內部人才整頓後，能讓整體的營運效益倍數成長。
★提升員工工作品質，提升工作態度，把好的事情做對，對的事情做好。
★有效幫員工找到屬於自己舞台，降低流動率。
★可大幅降低因為人為（道德或其它）因素，而導致公司產生巨大損失的風險。
★打造員工心目中的專業、優質、愉悅、活潑的幸福企業。
人力盤整，免不了去蕪存菁...
替公司培養未來更具韌性的競爭力，奠定更優質與深厚的實力，創造更多的獲利高峰！
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